【巡察整改】十二届县委第九轮巡察整改阶段进展情况通报
根据县委统一部署，十二届县委第九轮巡察对县档案馆等12家单位党组织开展了常规巡察。县纪委县监委、县委组织对被巡察单位反馈问题日常整改工作进行了对账销号。县委巡察办组织县委巡察组、县纪委县监委、县委组织部对整改情况进行了督查评估。根据巡察工作有关要求，现将12家单位巡察整改阶段进展情况向社会公开。
一、县档案馆
一、巡察反馈问题整改情况
1.理论中心组学习不到位
整改情况：一是2021年8月4日召开了巡察整改专题组织生活会，原馆支部书记、馆长开展了批评和自我批评，对副馆长进行了提醒谈话，副馆长对相关责任人进行了提醒谈话。二是按规定内容进一步制定和完善了2021年理论学习计划。三是进一步制定和完善学习制度、规范了学习流程。
2.贯彻落实意识形态有差距
整改情况：一是严格按照“四个纳入”要求，将意识形态纳入了重要议事日程、纳入了党建工作责任制、纳入了领导班子领导干部目标管理、纳入了党的纪律监督范围；二是完善了档案馆2021年绩效考核方案，细化了意识形态考核指标；三是按照要求加强和开展意识形态领域研判。
3.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不扎实
整改情况：一是2021年8月4日召开了巡察整改专题组织生活会，原馆支部书记、馆长对相关责任人进行了批评教育。二是档案馆班子2021年8月13日-8月15日开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看。
4.传达落实上级会议精神不到位
整改情况：一是副馆长对相关责任人进行了提醒谈话。二是及时按质按量学习传达上级决策部署的会议精神。三是2021年8月17日档案馆班子对相关法律法规精神，对未传达的，召开会议传达学习和讨论，对涉及本部门职责的任务的制定实施方案、制定相关制度。
5.履职尽责不到位
整改情况：一是2021年8月12日已向主管部门递交了《关于尽快完成县直单位档案移交工作的请示》的报告，主管部门已向未移交单位下达了工作提示函，已完成了20个单位档案接收，由于各单位移交进度不一，我们将继续向主管部门报告移交进度并给予督促。二是2021年8月17日，档案馆已向上级主管部门递交了《关于馆藏档案数字化建设的情况汇报》的报告，目前仍有待研究上会，我馆也计划每年积极向上申报数字化方面的项目。
6.作风漂浮，工作不细致
整改情况：一是2021年8月26日，原馆支部书记、馆长在巡察问题整改组织处理会上，对相关责任人进行了批评教育；二是制定了《档案馆干部考勤办法》《干部职工年休假方案》严肃上班纪律，严格请销假制度；落实相关管理制度、规范日常工作；三是结合《保密法》和单位职能制定了《档案信息保密制度》《档案利用与保密制度》。
7.整治形式主义，官僚主义不彻底
整改情况：一是2021年8月26日，原馆支部书记、馆长对副馆长进行提醒谈话，副馆长对相关责任人进行了批评教育。
8.项目管理有漏洞
整改情况：一是2021年8月26日，原馆支部书记、馆长对副馆长进行提醒谈话，副馆长对相关责任人进行批评教育；二是按照相关规定制定《安乡县档案馆政府采购项目管理制度》。
9.财务管理不规范
整改情况：一是2021年8月26日，原馆支部书记、馆长对副馆长进行提醒谈话，副馆长对相关责任人进行批评教育；二是由会计事务所代理记账并严格执行财务管理制度，按要求开展自查自纠；三是严格专户管理，确保了零余额；四是对固定资产已进行记账核算，建立了固定资产台账；五是向上级部门提出申请，实行报账员制度。
10.落实民主集中制有偏差
整改情况：一是召开巡察整改专题组织生活会，原馆支部书记、馆长开展了批评与自我批评；二是认真制定了2021年馆班子议事规则，做到议事决策有章可循；三是制定了“三重一大”事项管理决策，2021年8月主动邀请派驻纪检监察组组长参加了巡察整改专题组织生活会，巡察问题组织处理专题会议及湖南省洞庭湖生态经济区档案数字化项目决策等三次会议。
11.党内组织生活不严肃
整改情况：一是召开巡察整改专题组织生活会，原馆支部书记、馆长对相关责任人进行批评教育；二是严格按照要求落实了“三会一课”制度，按程序和要求认真开展了主题党日活动、组织生活会，加强会前研究准备、会中规范有序、会后收集整理工作，确保生活会开得严肃认真、达到了应有的效果。
12.党员积分管理流于形式
整改情况：一是原馆支部书记、馆长对相关责任人进行了批评教育；二是按要求建好了党员台账，并实行月汇总、季公示；三是按要求建好了党员个性账本。
13.干部队伍年龄结构严重失衡
整改情况：一是我馆于2021年8月份向主管部门递交了《关于请示解决相关人员问题的请示》报告，得到了相关部门和领导的高度重视；二是经县委常委会研究决定，组织上分别于2021年12月和2022年1月安排了3名同志充实档案馆的工作（含馆长1名、副馆长1名），目前，全馆“三定方案”核定编制10名，现有干部10人，年龄结构老化问题得到了有效解决。
14.党风廉政建设主体责任落实不到位
整改情况：一是原馆支部书记、馆长对副馆长进行了约谈，副馆长对相关责任人进行了批评教育。二是进一步强化组织主体责任，每季度召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作；三是进一步完善《党风廉政建设责任制》和党风廉政建设工作，出台“两个责任”分解文件；四是按要求开展9次谈心谈话。
15.监督责任不力
整改情况：2021年8月4日邀请派驻县委办纪检监察组组长参加了巡察整改组织生活会，2021年8月26日邀请派驻纪检监察组组长参加了档案馆巡察整改组织处理及数字化项目决策工作会议，落实派驻纪检监察组的责任。
二、继续深化后续整改
通过对巡察组巡察反馈问题进行整改，使我们充分认识到工作中存在的薄弱环节，县档案馆将以此次巡察整改督查评估为契机，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进全馆各项工作创新发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-4310899；电子邮箱：838584192@qq.com 。
二、县乡村振兴局（原县扶贫办）
一、巡察反馈问题整改阶段进展情况
1.理论学习中心组学习不到位。
整改措施：一是2021年8月13日召开了巡察整改专题民主生活会，单位主要负责人开展了批评和自我批评，对相关责任人进行了提醒谈话；二是按规定内容制定和完善了2021年理论学习计划；三是进一步制定和完善学习制度，规范好中心组学习流程。目前已完成整改。
2.贯彻落实意识形态工作责任制有差距。
整改措施：一是2021年8月13日召开了巡察整改专题民主生活会，单位主要责任人开展了批评和自我批评，对相关责任人进行了提醒谈话；二是制定完善了2021年意识形态工作方案，在制定2021年党建工作计划、班子成员谈心谈话等工作中纳入意识形态内容，部署召开2021年意识形态领域分析研判会，完善本单位新闻三审制度，按要求抓好模范典型推荐工作；三是健全意识形态工作领导机制，规范意识形态领域任务实施要求，进一步明确好网络意识形态宣传管理工作职责。目前已完成整改。
3. 履职尽责不到位。
整改措施：一是对相关问题开展核查，针对识别不精准的问题，由分管责任人对相关乡镇进行了约谈，敦促乡镇开展了针对性到户核查，确认该对象在2019年下半年已进行清退处理。通过警示约谈，进一步完善了监管审核机制，有利于严防类似问题再次发生。二是针对项目监督不力问题，制定了专项整改方案，由单位主要负责人对分管同志进行提醒谈话，并对直接责任人进行批评教育，对项目实施乡镇下达了巡察问题交办函，已限期整改到位。责任乡镇针对具体问题立即进行了调查整改，并积极组织开展了扶贫项目自清自查行动，在7月底前全部按要求整改到位，规范了相关台账。三是进一步明确单位职能职责，强化履责要求，完善工作监管机制。目前已完成整改。
4. 工作作风不实。
整改措施：一是分管责任人对直接责任人进行了提醒谈话；二是针对会议记录欠规范的问题认真自查，进一步明确了专人负责会议记录，按要求完善了记录内容；三是加强制度建设，完善了《党风廉政建设制度》、《一岗双责制度》、《党员领导干部个人重大事项请示报告制度》等制度，落实责任追究机制。目前已完成整改。
5. 形式主义有所表现，部分汇报材料涉嫌抄袭、造假。
整改措施：一是分管责任人对直接责任人进行了提醒谈话；二是针对问题认真整理完善相关资料，及时修改调整，对2021年“三会一课”年度工作计划加强指导完善；三是结合单位工作实际，建立完善资料文件审核管理办法，加强管理职责和工作考核，防范形式主义问题。目前已完成整改。
6. 贯彻落实中央八项规定精神有欠缺。
整改措施：一是单位主要负责人对分管责任人进行了提醒谈话，分管责任人对直接责任人进行了提醒谈话；二是认真学习八项规定精神和财务管理制度，对违反八项规定的相关问题进行核查，提出整改意见，认真完善财务报账资料，确保各项支出合规，对重复发放的下乡补助和超范围支付借调人员津贴及车补在2021年5月已全部退缴国库；三是强化整章建制，进一步完善公务接待制度、会务管理、差旅报销、津贴发放等管理细则，规范财务审批制度，严格执行财经纪律。目前已完成整改。
7. 财务管理欠规范。
整改措施：一是单位主要责任人对分管负责人进行了提醒谈话，分管责任人对直接责任人进行了提醒谈话；二是认真学习财务支出和工会经费管理制度，对违反财务支出和工会经费管理规定的相关问题进行核查，提出整改意见，对报账支出认真清理，完善报账资料，确保各项支出合规，对报账资料中签到表、照片等附件存在的问题进行了完善整改；三是强化整章建制，进一步规范《财务支出审批制度》，严格执行财务管理和工会经费使用制度，全面健全财务管理工作机制。目前已完成整改。
8. 党建主体责任履行不到位。
整改措施：一是召开巡察整改专题民主生活会，单位主要负责人开展了批评和自我批评，对分管负责人进行了约谈；二是深入学习掌握党建工作开展要求，认真制定了2021年党建工作计划，党组和支部定期研究开展党建工作，及时完善党建工作相关资料。目前已完成整改。
9. 民主集中制落实不到位。
整改措施：一是召开巡察整改专题民主生活会，单位主要负责人开展批评和自我批评；二是制定和完善了党组议事规则，做到党组议事决策有章可循，严格遵循党组成员表态、民主决策的议事原则；三是进一步完善了“三重一大”事项管理决策制度，进一步完善党组会议集体决策、民主决策工作机制。目前已完成整改。
10. 民主生活会不严肃。
整改措施：一是召开巡察整改专题民主生活会，单位主要负责人开展了批评和自我批评，对分管负责人进行提醒谈话；二是对民主生活会程序及要求进行了认真学习，2021年按要求撰写对照检查材料，按“四必谈”要求开展了谈心谈话，广泛征求了党员意见建议；三是将召开民主生活会纳入本单位党建工作重要内容，加强会前研究准备、会中规范有序、会后收集整理工作，确保民主生活会开得严肃而生动，达到应有效果。目前已完成整改。
11. 组织生活会走形式。
整改措施：一是在本单位党支部组织生活会上，分管责任人开展了批评和自我批评；二是规范了组织生活会程序，做到支部党员广泛参与、点评互评不漏、谈心谈话到位，严格按要求高标准召开了2021年组织生活会；三是将召开组织生活会纳入了本单位党建工作重要内容，认真做好了会议计划和各项准备，确保组织生活会达到预期效果。目前已完成整改。
12. 基层党建工作有缺失。
整改措施：一是在本单位党支部组织生活会上，分管责任人开展了批评和自我批评，分管责任人对直接责任人进行了提醒谈话；二是严格按“三会一课”制度、主题党日、党员积分管理、志愿者服务活动的要求，扎实开展了2021年基层党建工作各项工作，规范整理了各类党建工作资料；三是重视党建引领，落实了党建工作责任分工，扎实营造党建氛围，建立健全了党建推进工作机制。目前已完成整改。
13. 支部换届工作程序不规范。
整改措施：一是在本单位党支部组织生活会上，分管责任人开展了批评和自我批评；二是认真按照支部换届工作程序相关要求，完善了遗漏的相关会议记录和报告等，完善了支部成员的分工情况资料；三是2021年进一步健全了支部党建责任分工机制，按要求建好支部工作台账。目前已完成整改。
14. 违规临聘工作人员。
整改措施：一是单位主要责任人对分管负责人进行了提醒谈话；二是对临时聘用人员完善了劳务派遣手续，实行规范管理。目前已完成整改。
15. 党风廉政建设主体责任落实不到位。
整改措施：一是召开了巡察整改专题民主生活会，单位主要负责人开展了批评和自我批评，对相关负责人进行提醒谈话；二是召开了两次党组会专题研究今年党风廉政建设、反腐败工作和巡察问题整改工作，制定了《2021年党风廉政建设责任制》，对“两个责任”进行分解落实，建立了廉政风险防控台账，制定了防控措施，按要求组织开展了2021年警示教育活动，组织观看了一次警示教育片、集中学习了《整治违规吃喝隐形变异“十严禁”》等相关文件。目前已完成整改。
16. 派驻纪检监察组落实监督责任有缺失。
整改措施：一是单位主要负责人在专题民主生活会上进行了自我批评；二是认真执行“三重一大”议事规则，2021年召开5次党组重大决策会议，均邀请派驻农业农村局纪检组组长参加，严格落实派驻纪检组监督责任。目前已完成整改。
二、继续深化后续整改
为深入推进此次巡察整改任务，真正运用好巡察成果，我们将积极推行巡察整改“回头看、回头查”，在进一步明确责任的前提下，对后续整改情况、机制运行情况定期调度、认真评估，确保所有巡察反馈问题得到有效整改，工作开展规范有序，严防问题再次发生。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736－4388868；电子邮箱：axxfpb123@163.com。
三、县人大机关
一、巡察反馈问题整改进展情况
1、学习制度落实不到位问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对宣传委员进行了批评。③针对查找的问题2020年未根据县委的学习要求，人大中心组学习未开展“新发展理理念、马克思主义”等内容学习，2021年严格按照县委中心组学习要求，制定了县人大党组理论学习中心组专题学习安排。④按照安排组织落实每月一次的中心组专题学习。
2、落实意识形态工作责任制有差距问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对宣传委员进行了批评。③制定了安乡县人大常委会机关2021年意识形态工作实施方案，方案中强化责任管理，成立了工作领导小组，落实“四个纳入”，制定了具体工作措施。④2021年8月2日党总支书记对宣传委员进行了谈心谈话，意在加强重视意识形态工作。
3、履行部门职责不够问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。党总支书记在巡察整改专题民主生活会上对巡察整改问题进行了责任分解。制定了安乡县第十八届人大代表初任培训的方案。2021年10月27日上午开展了新一届人大代表培训。②人大联工委主任对联工委工作人员进行了谈心谈话。
4、重点工作落实有欠缺问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对巡察整改问题进行了责任分解。③坚决贯彻落实县委重点工作的落实，特别是招商引资及项目建设工作。④加大信访工作力度，建立信访工作台账。
5、信息更新不及时问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对巡察整改问题进行了责任分解。③对人大官网信息更新不及时问题立即整改，确保不出现类似问题。④对人大官网明确专人管理。⑤针对人大官网信息更新不及时问题，党总支书记对责任人进行了谈心谈话。
6、干部日常管理不严格问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对巡察整改问题进行了责任分解。③制定完善机关管理制度、绩效考核制度，对考勤管理不严格、请假审批不严格问题立即整改，确保不出现类似问题。④针对考勤管理问题，党总支书记对责任人进行了谈心谈话。
7、来客接待管控不到位问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对巡察整改问题进行了责任分解。③制定完善机关管理制度、绩效考核制度，对来客接待超人数、超标准问题立即整改，确保不出现类似问题。④针对超人数、超标准问题，党总支书记对责任人进行了谈心谈话。
8、违规发放补助问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对巡察整改问题进行了责任分解。③制定完善财务管理制度，对违规发放的补助一律核实，一律退回处理。④针对现金发放节日补助、超标准发放下乡交通补助问题，党总支书记对相关责任人进行了谈心谈话。
9、财务审批不严格问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对巡察整改问题进行了责任分解。③完善财务管理制度，对费用报销凭证不合规的情况自清自查自纠。④针对费用报销凭证不完善问题，党总支书记对责任人进行了谈心谈话。
10、固定资产管理不到位问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对巡察整改问题进行了责任分解。③完善财务管理制度，对固定资产入库开展自清自查，完善固定资产台账。④针对固定资产管理不到位问题，党总支书记对责任人进行了谈心谈话。
11、公务租车不规范问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对巡察整改问题进行了责任分解。③完善机关管理制度，完善公务用车问题。④针对公务租车不规范问题，党总支书记对责任人进行了谈心谈话。
12、政府采购把控不力问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对巡察整改问题进行了责任分解。③完善机关财务管理制度，对政府采购问题进行自清自查，确保不再出现类似问题。④针对政府采购把控不力问题，党总支书记对责任人进行了谈心谈话。
13、党内组织生活有欠缺问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对分管组织工作副主任进行了批评。③制定了安乡县人大机关党总支2021“三会一课”年度计划。制定了安乡县人大办2021年主题党日活动计划。④对“主题党日”活动不规范的问题立即整改，确保不出现类似问题。认真开展好2021年主题党日活动。⑤针对民主生活会开展不扎实问题，党总支书记对分管组织工作副主任进行了谈心谈话。
14、党员积分管理流于形式问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对巡察整改问题进行了责任分解。对分管组织工作副主任进行了批评。③年初制定了安乡县人大机关党员积分管理考核办法。6月份，根据县委组织部要求，重新修订了安乡县人大机关党员管理考评办法，新的办法将于2022年1月开始执行。④对党员积分出现的问题即时整改。机关党支部书记对工作人员进行了谈心谈话，意在加强党员教育管理及党员考评工作。
15、违规使用临聘人员的问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对巡察整改问题进行了责任分解。③对违规使用临聘人员的问题立即整改，并签订劳务派遣合同。机关党总支部书记对工作人员进行了谈心谈话，教育批评。
16、党风廉政建设主体责任落实不到位问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对巡察整改问题进行了责任分解。对分管纪检工作副主任进行了批评。③制定完善了安乡县人大常委会机关2021年党风廉政建设和反腐败工作方案。制定完善县人大机关2021年领导班子和班子成员党风廉政建设责任制分解方案。④归纳整理2021年党风廉政教育警示会议暨“以案释纪”会议资料。⑤组织落实委室领导班子成员关于党风廉政建设的谈心谈话制度。
17、落实监督责任有差距问题
整改情况：①2021年7月23日召开的党组会上，党总支书记对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。②2021年8月3日党总支书记在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对巡察整改问题进行了责任分解。对分管纪检工作副主任进行了批评。③全面落实婚丧嫁娶报告制度，建立台账管理。压实主体责任，加强对党委领导班子及成员的监督。
二、继续深化后续整改
一是力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变，整改劲头不松，整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓落实，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。
二是建立健全长效机制。在深入整改的同时，要以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕人大机关意识形态风险领域，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权的长效机制，确保各项规章制度落地生根，见到时效。
三是着力推动人大工作高质量发展。以意识形态巡察整改为契机，把整改工作与贯彻中央、省、市、县委决策部署结合起来，积极谋划和推进当前及今后的各方面工作，特别是县人大及其常委会作为地方国家权力机关，依法肩负着宪法和法律赋予的神圣职责，要坚持和完善人民代表大会制度这一根本政治制度，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，为推动全县经济社会高质量发展、保障“十四五”开好局作出新的贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-4311606。
四、县政协机关
一、巡察反馈问题整改进展情况
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实。
整改情况：一是县政协机关党总支成立了以总支书记为组长的意识形态工作领导小组，制定出台了县政协机关党总支意识形态工作责任制实施方案和意识形态工作学习计划，明确专人负责日常资料的收集整理。二是10月份，邀请了县委宣传部作意识形态工作专题辅导报告。三是2021年7月29日党总支书记周华东在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对易波进行了批评。
2、落实意识形态工作有差距。
整改情况：一是2021年度意识形态工作以机关党组名义下发，并制定了详实的实施细则和考核机制；将意识形态工作纳入到本年度的绩效考核实施方案中，按季度对每名机关干部进行考核评分；二是加强了对政协机关官网、政协云和微信公众号的管理和更新，及时上传本单位开展的各类活动的宣传报告，同时按要求了上报舆情信息稿件及调研材料。三是2021年7月29日党总支书记周华东在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评，对易波进行了批评。
3、履行部门职责有欠缺。
整改情况：一是开展了一系列“三联系活动”，并进行了资料的收集整理；二是加强了对提案的督办催办力度，目前，提案回复率为100%，委员满意率为98%；三是专委会协商形成了一批有分量的协商成果，《颜昌颐传》现已编辑出版。
4、中心工作落实不到位。
1.扫黑除恶工作未制定方案和成立专项工作领导小组。
整改情况：2021年，县政协机关积极参加招商引资、乡村振兴结对帮扶、招工稳岗、疫情防控等中心工作。其中招工稳岗工作排名全县前列。
5、干部日常管理宽松软。
整改情况：一是严格实施《县政协机关工作考勤制度》，搞清人员去向，做好谈心谈话，严格纪律处理予以通报，并将考勤执行工作纳入绩效考核；二是对两名长期病假的机关干部进行了谈心谈话，要求严格遵守机关日常管理制度。三是2021年7月29日党总支书记周华东在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评。
6、形式主义有所体现。
整改情况：一是修订完善了县政协机关党风廉政建设工作方案，制定了2021年度廉政风险防控目录表，县政协机关各廉政风险点的负责人均签字，并加盖、公章；二是对政协官网、政协云、微信公众号加强了日常管理和维护，及时上传了机关工作动态；三是2021年7月29日党总支书记周华东在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评。
7、来客接待管控不严格。
整改情况：(1)2021年7月27日召开的党组会上，党总支书记周华东对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。 (2)2021年7月29日党总支书记周华东在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评。(3)制定完善机关管理制度、绩效考核制度，对来客接待超人数、超标准问题进行了自清自查，对存在的问题立即整改，确保不出现类似问题。
8、违规发放补助。
整改情况：一是退休老干节日慰问采用物资发放；二是制定完善财务管理制度，对违规发放的补助一律核实，一律退回处理,违规发放的下乡交通补助均上缴国库。
9、财务审批不严格。
整改情况：强化财务审批管理，健全财务审批制度,并对报销凭证进行了自清自查。
10、财务基础工作不扎实。
整改情况：一是完善财务基础工作，严格按照对应科目记账，核准票证；二是加大对财务人员学习培训力度。
11、固定资产管理不到位。
整改情况：已对机关固定资产进行了自清自查并全部登记造册。
12、政府采购管控不力。
整改情况：完善机关财务管理制度，对政府采购问题进行自清自查，确保不再出现类似问题。
13、党内组织生活有欠缺。
整改情况：一是认真召开了民主生活会；二是严格按照流程进行民主评议；三是完善了“三会一课”记录；四是严格按程序召开了组织生活会，并完善了会议资料。
14、党员积分管理流于形式。
整改情况：一是召开总支会专题研究，制定本年度“三会一课”计划，并严格按要求落实“三会一课”制度，用专用会议记录本认真做好活动记录存档。二是将存在问题的民主评议党员登记表退回到本人重新进行填写，并对党员进行批评教育。三是完善党员积分管理制度，按要求对2020年度党员积分管理台账进行整理，规范党员积分管理，做到月汇总、季公示、年考核。
15、党风廉政建设主体责任落实不到位。
整改情况：一是邀请了县委派驻纪检组参加了县政协“三大活动”动员会暨以案促改教育警示大会；二是积极撰写党风廉政信息稿件；三是已将领导干部廉政档案个人基本情况登记表交县纪委监委党风监督室。
16、落实监督责任有差距。
整改情况：(1)2021年7月27日召开的党组会上，党总支书记周华东对向党组汇报落实县委第一巡察反馈意见的整改方案。 (2)2021年7月29日党总支书记周华东在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评。(3)认真执行“三重一大”议事规则，2021年12月份，县政协召开“三大活动”动员会暨以案促改教育警示大会，邀请了县委派驻纪检监察组参加，并严格落实派驻纪检监察组监督责任。
17、谈心谈话不规范。
整改情况：一是对谈心谈话工作的规范性进行了集中学习；二是明确逐级开展谈心谈话工作机制。三是对谈心谈话记录进行每月抽查，即查即改。
二、继续深化后续整改
(一)力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撒手，坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不轻忽任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保督查反馈问题全部整改到位并坚决扼制问题反弹回潮。对已经建立的各项制度,狠抓执行落实,确保作用彰显；需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战，形成长效化。
(二)严格履行全面从严治党责任。严格落实全面从严治党，确保党的路线方针政策、上级决策部署在县政协机关得到不折不扣贯彻执行。严格落实党总支主体责任,切实履行第一责任人责任、分管领导分管责任、各级领导“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局。
(三)建立健全巩固提升长效机制。在抓好整改的同时，更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，推动党风政风持续好转。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，联系电话：0736—4313001；邮政信箱：安乡县深柳镇文艺中路80号，电子邮箱：axzx4313001@163.com。
五、县经投公司
一、巡察反馈问题整改进展情况
1、政治理论学习有缺失。
整改情况：制定出台了县经投公司《公司党支部理论学习中心组重点学习方案》，固定公司中层以上骨干参训队伍及“每月一学”的时间安排。对照县委宣传部中心组学习计划组织学习任务，外请行业领域讲师结合公司班子成员轮流进行中心组授课，形成公司内部中心组学习制度化、长效化、责任化。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
2、意识形态工作落实有差距。
整改情况：公司时任支部书记肖平对全体支委班子进行了提醒谈话，班子成员进一步指导、督促了各部门与各子公司扎实完成公司意识形态工作责任制考核指标。同时将支部专题研究意识形态形成制度，每年专题研究不少于2次，全年学习有关意识形态内容不少于1次；领导班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容；年内对各部门、子公司、孙公司开展督查1次。在志愿者服务活动上，积极组织开展了志愿者活动。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
3、落实上级决策部署不到位。
整改情况：一是分管领导王志强对李萌进行了提醒谈话，对综合部强调了要及时做好上传下达工作，严格做好痕迹化管理。2021年8月份召开了全员大会，会议上全员学习了《安乡县县属国有企业管理暂行办法》；二是实行工资总额预算管理，将工资总额预算方案及内部薪酬管理制度报县财政国资管理部门审定，并与县国资中心和县人社局进行了工作衔接，及时结合薪酬管理和发放标准与上级要求相统一。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
4、防范化解重大风险工作不力
（1）关于债务化解乏力。
整改情况：公司时任董事长肖平对所有班子成员进行了提醒谈话，要进一步压实开源节流主体责任，强化公司内部管理和项目管理。同时，要进一步强化公司主业，加快市场转型，加强公司创收能力，盘活闲置资产并降低负债率。该问题目前正在整改，将秉持一时解决不了的盯牢改的态度，逐步整改到位。
（2）借款催缴不力。公司参股的润农公司2020年3月10日、4月23日分两次共向经投子公司农旅投公司借款，2020年6月12日已归还部分借款，尚有借款未归还。
整改情况：2021年9月30日前已对债务进行催缴，考虑承债主体偿还能力有限，经与承债主体协商一致：农旅投公司一定周期内免费使用承债主体所能用的资产，抵扣承债主体所欠债务。该协商意见，双方签订了相关协议。该问题目前已整改到位。
5、经营管理缺效益。
整改情况：一是公司召开了专题会，调度大数据中心项目和粮食物流产业园项目建设进度，解决建设过程中的相关问题，粮食物流园在2021年8月15日顺利竣工，并完成验收；二是农旅投近年来共流转土地近万亩，由于流转成本较高，仅4000亩实现转租收回成本。为避免土地闲置抛荒，已退租3009亩，其余部分由农旅投自营生产，但经营效果不显著。为避免资源及资金浪费，农旅投公司拟将未转租的土地全部退租，仅保留仙桃景区荷花池740亩及大棚面积320亩土地。该问题部分已整改到位，部分目前正在整改，将秉持一时解决不了的盯牢改的态度，逐步整改到位。
6、审计发现问题整改不到位。
整改落实情况一：一是召开了董事会，研究解决承包程序备案及相关工程决算办理的问题。进一步压实责任，分管领导蹇斯章与项目部负责人钟淼进行了提醒谈话，规范工程程序，吸取经验教训并杜绝后期再发生类似情况；二是今后公司杜绝对外担保；三是由董事会集体研究，提出建议向县政府汇报，争取加快由县政府牵头相关部门进行处置化解。
整改情况二：仙桃旅游开发项目因该项目处于安康乡仙桃村，土地性质的问题致使历年建设没有立项、规划、设计、监理、施工招投标手续、部分建设项目进行了预算财评。因无相关建设正常手续，该项目至今无法进行决算。一是形成相关汇报材料向主管部门及相关县领导进行汇报，尽快由县政府牵头召开部门协商会，出具相关协调处理会议纪要并配合办理剩余事项；二是召开了董事会进行研究，逐步解决前期遗留问题，要进一步规范程序，杜绝类似的问题再发生。该问题目前正在整改，将秉持一时解决不了的盯牢改的态度，逐步整改到位。
整改情况三：洲沚园房产开发项目施工未招标未签订承包合同问题，对宏泰公司相关责任人万勇进行了提醒谈话，严格杜绝类似情况再发生，今后公司自营开发项目要严格依法依规按程序办理，杜绝今后违规行为，并主动配合按要求整改到位。该问题目前已整改到位。
7、为民服务有欠缺。
整改情况：一是分管领导王志强与置业公司经理孔长春、物管专员姚园园进行了提醒谈话，经典置业公司物业部进一步完善建立了小区物业服务标准与监督机制；二是严格秉承为业主服务理念对所管辖范围进行全范围、无死角隐患排查。同时对公司内部物业从业人员进行全面培训，聘请优秀外部物业公司负责人对我公司下属物业服务小区进行指导改善；三是积极联系小区业委会对接房管部门对小区问题情况进行改造升级，前期已协助、指导部分安置户业主办理安置小区不动产证。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
8、工作作风有待加强。
整改情况：一是分管领导程杰与绩效考核经办人雷敏进行了提醒谈话，要严格落实绩效考核上下班及请休假制度执行；二是在公司内部已对巡察过程中缺卡人员进行了通报批评，扣发了当月相应绩效，取消了年内评先评优。严明工作纪律和相关要求，现已形成定期不定期内部工作纪律检查，从严把关，对无正规证明、无批准擅自离岗的人员严肃问责；三是进一步规范了会议记录及会议纪要管理。四是进一步完善及规范了董事会、周例会、月例会文档记录和影像资料的存档，进一步完善建立了收发文机制与管理制度，并纳入至绩效考核，绩效考核经办人员进行监督，进一步确保扎实做好收发文及上传下达工作。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
9、财务管理欠规范。
整改情况：一是就宏泰公司财务手续不齐全、宏泰公司保障费用财务把关不严的问题由经投分管财务副总王志强对宏泰公司分管财务副总万勇、宏泰财务负责人彭丽进行了提醒谈话并在公司内部通报批评，取消年内评先评优；二是严格落实财务制度，公司财务总监金可德主持召开了全公司财务人员业务集训，严明财务纪律要求；三是分管领导王志强与财务部负责人于朝霞进行了提醒谈话，严格执行公司各项规章制度及加强对子公司财务工作的监督力度；四是严格执行资产管理制度，强化领导班子和财务人员对国有资产管理相关规定的学习和执行力度。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
10、工会经费管理不规范。
整改情况：一是分管领导程杰与公司工会经办人李萌进行了提醒谈话，进一步完善建立了工会经费支出管理制度，加强执行了经投公司工会相关经费使用规范制度并上墙公示；二是严格按照会员工资收入的5‰向每位会员收取了会费，非会员不享受工会福利；三是加强了工会列支财务报销管理制度建设，健全完善了工会活动财务报销、资金使用等内部管理制度。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
11、项目工程管理有漏洞。
整改情况：一是公司内部召开了专题会讨论研究，已形成相关汇报材料，并向主管部门及相关县领导进行汇报，争取尽快由政府牵头组织协调协商，对项目遗留问题进行处置化解；二是项目部对施工方报送的结算资料进行了严格的复核，正在形成结算送审资料。三是分管领导蹇斯章与项目部负责人钟淼进行了提醒谈话，督促进一步完善了工程项目管理制度，严格执行政府投资项目管理办法和工程增变量管理规定，杜绝类似情况再发生。该问题部分已整改到位，部分目前正在整改，将秉持一时解决不了的盯牢改的态度，逐步整改到位。
12、党组织领导核心作用发挥不充分。
整改情况：一是强化党支部作用，进一步完善了公司会议管理制度，明确了凡重大事项在董事会决策之前先通过支委会讨论；二是严明董事会公司章程及相关会议制度并上墙公示，形成今后集体决策良好氛围。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
13、民主集中制执行不到位。
整改情况：一是领导班子召开了民主生活会，认真开展批评与自我批评；二是进一步强化党的领导，认真贯彻执行民主集中制，严格执行党支部会议议事规则，规范“三重一大”事项决策程序，进一步加强党的建设，严肃党的组织生活制度，进一步落实“两个责任”，毫不放松抓好中央八项规定精神落实；三是严明董事会公司章程及相关会议制度并上墙公示，形成今后集体决策良好氛围。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
14、抓党建工作有缺失。
整改情况：一是分管领导程杰与党建专员虢群进行谈话提醒，严明党建要求与相关纪律，严格执行党建工作流程与规范。二是按照安组通〔2017〕63号文件《关于进一步加强和改进党费收缴、使用和管理工作的意见》的通知文件精神，进一步完善党费收缴，特别是针对年薪制党员主动缴纳党费情况纳入到公司内部绩效考核范围；三是于2021年7月22日召开公司支委会，完成了支委换届和支部重新分工调整。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
15、选人用人程序不合规。
整改情况：召开了职工代表大会，重新推选职工董事及职工监事，严格按公司章程办事。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
16、落实党风廉政建设“两个责任”不到位。
整改情况：一是支部书记肖平在组织生活会上开展自我批评，其余支委成员对照进行检查，增强“两个责任”意识；二是加强执行《党风廉政建设工作“一岗双责”实施办法》；三是党支部党建工作研究形成惯例，明确年内研究党风廉政建设议题不少于4次，党支部书记年内至少听取1次述责述廉汇报，带队检查1次党风廉政建设工作情况，班子成员切实担负起对分管业务工作的领导责任，年内至少专题研究部署1次，带队检查1次，汇报工作情况1次；四是建立公司人员婚丧喜庆事宜登记台账，按要求向派驻财政局纪检监察组报备，及时向县委县政府上报了出入境事宜。下步将完善相关报备台账，加强痕迹化管理。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
17、警示教育抓得不实。
整改情况：一是召开全员大会，通报近三年来5名公司职工因违反公司规定给予处理的情况，研究分析相关问题并在会上向全体职工提出纪律要求，达到反面教材的警示效果；二是后期严格执行《安乡县国有企业管理办法》，加大对公司员工管理力度。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
18、谈心谈话制度执行不严。抽查2020年1至4月谈心谈话记录，有部分班子成员“两同时”谈话只谈及业务工作，未提出党风廉政建设方面的要求。
整改情况：一是进一步严格执行谈心谈话制度，支委班子每月谈心谈话不少于2人次，其他领导约谈分管部门、子公司党员干部不少于3人次，谈话内容必须涵盖党风廉政建设要求，并做好谈话记录；二是督促谈话人做好谈话记录，被谈话人签字认可。该问题目前已整改到位，并将长期坚持、巩固整改成果。
二、继续深化后续整改
通过对巡察组巡察出的问题进行整改，使我们充分认识到工作中存在的薄弱环节，公司将以此次巡察整改为契机，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入“不忘初心、牢记使命”主题教育、融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进公司稳步发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-4358898；邮政信箱：安乡县政府三院水利局一号大楼一楼；电子邮箱：3036770890@qq.com。
六、县城投公司
一、巡察反馈问题整改进展情况
1、政治理论学习有缺失。
整改情况：一是分管领导对当时相关责任人进行提醒谈话。二是建立了健全的学习管理制度。三是制定并下发2021年党支部中心组学习方案，每月制定了具体学习方案并做好工作留痕，截至2021年12月已开展12次中心组学习。已完成整改。
2、意识形态工作落实有差距。
整改情况：一是分管领导对相关责任人进行提醒谈话。二是严格落实意识形态工作责任制，明确分工。三是严格落实意识形态工作分析研判机制，按照“四个纳入”要求，将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入干部谈心谈话内容，纳入绩效考核管理、纳入党风廉政建设内容。已完成整改。
3、贯彻落实上级精神不到位。
整改情况：一是支部书记在民主生活会上进行了自我批评。二是公司分管领导相关责任人进行提醒谈话。三是利用支委会、董事会、总经理办公会、党员大会等会议及时传达学习相关会议精神；四是在综合管理部办公室设信息公示栏，将公司部分党务、政务等信息已在此公示栏上公开或发下行文到各部门、子（孙）公司签收。已完成整改。
4、防范化解重大风险工作不力。
整改情况：关于债务化解乏力的问题需长期整改；关于其他应收款催收不及时的问题已完成。已部分完成。
5、资产管理成效不高。
整改情况：资产占用情况，已向相关部门立案，待出具执行报告，我公司严格按照报告执行。资产闲置情况，我公司已与上级部门对接，待出具方案后，按照要求予以租售。确保国有资产保值增值，及时回笼资金。已部分整改完成。
6、上下班管理欠严实。
整改情况：一是分管领导对相关责任人进行提醒谈话。二是以严格规范考勤管理，并将每月考勤记录提供给公司纪检党建室，次月初纪检室对考勤情况进行通报。已完成整改。
7、“四风”问题整治不彻底。
整改情况：一是支部书记在民主生活会上进行了自我批评。二是对当时分管领导进行提醒谈话。三是公司成立扫黑除恶专项斗争领导小组，明确领导小组成员职责分工，并正式行文下发落实；四是将《管理制度汇编》中三会一课制度关于召开“党委会的准备”更正为“党支部委员会的准备”，2019年、2020年公司党支部理论中心组学习计划中的“党委””更正为“党支部委员会”，“党组”更正为“党支部”；五是按照公司管理制度和章程开展相关活动，切实做到实际落实的情况与制定活动方案保持一致。已完成整改。
8、风险防控有漏洞。
整改情况：一是党支部书记在民主生活会上进行了自我批评并对相关责任人进行提醒谈话；二是设立内部审计机构，并对各子（孙）公司进行预算执行情况审计，并出具审计报告；三是进一步严格报账审批手续。四是征地拆迁补偿款已经开具合法票据入账；五是下属子公司已按照要求补开往来收据，并入账；六是内部子公司之间资金调度、还本付息等经济事项填写资金调拨审批单，并开具往来收据入账。已完成整改。
9、财务监督管理不到位。
整改情况：一是党支部书记对相关责任人进行提醒谈话。二是严格财务管理，特别是基础工作的管理。三是建立固定资产台账；四是规范工会财务管理，按基本工资5‰标准收取工会会费，以后所有工会活动均事先申报活动方案，经相关领导审批同意后执行。五是砂砾堆场不能正常使用，现已进入司法程序，待法院判决后，按判决书执行。已完成部分整改。
10、项目工程管理有漏洞。
整改情况：一是分管领导对相关责任人进行提醒谈话。二是完善工程相关管理制度。三是由于前期施工方未及时提供相关资料，导致项目已竣工验收，未办理财评结算，目前已送审县财评中心，待出具财评结果后按照合同约定条款办理余下款项支付事宜。已完成整改。
11、党组织领导核心作用发挥不充分。
整改情况：一是党支部书记在民主生活会上进行了自我批评；二是由党支部书记对相关责任人进行提醒谈话；三是2021年6月开始涉及“三重一大”事项已上公司支部委员会研究。已完成整改。
12、民主集中制执行不到位。
整改情况：一是党支部书记在民主生活会上进行了自我批评；二是2021年6月开始坚决执行上会议题充分讨论，做好相关记录，并出具正式决议。已完成整改。
13、民主生活会程序欠规范。
整改情况：一是党支部书记在民主生活会上进行了自我批评。二是党支部书记对相关责任人进行提醒谈话。三是已严格按要求组织召开2021年专题民主生活会。已完成整改。
14、组织生活会程序不到位。
整改情况：一是党支部书记对在组织生活会上进行了自我批评。二是党支部书记对相关责任人进行提醒谈话。三是已严格按要求组织召开2021年半年度组织生活会。已完成整改。
15、主题党日活动欠完善。
整改情况：一是分管领导对相关责任人进行提醒谈话。二是规范活动流程，在活动当日做好党员签到记录，将活动参与情况与党员积分管理结合在一起，做到工作程序规范及留痕。已完成整改。
16、党员管理欠认真。
整改情况：一是分管领导对相关责任人进行提醒谈话。二是明确具体责任人负责党组织关系管理工作，并于2021年6月7日完成两位同志党组织关系转接；三是结合主题党日活动、志愿者活动、“三会一课”等，认真做好党员积分管理工作；三是重新核算党费收缴工作，并于2021年8月31日前完成党费补缴工作。已完成整改。
17、选人用人不规范。
整改情况：一是党支部书记对相关责任人进行提醒谈话。二是重新印发了2021年《领导班子及员工岗位职责分工的通知》；三是制定了职工代表大会制度。已完成整改。
18、落实党风廉政建设主体责任不到位。
整改情况：一是党支部书记在民主生活会上进行了自我批评。二是党支部书记对相关责任人进行提醒谈话。三是2021年10月份召开了党风廉政建设专题会议；四是出台了“两个责任”分解文件。已完成整改。
19、谈心谈话不到位。
整改情况：一是党支部书记在民主生活会上进行了自我批评。二是党支部书记对相关责任人进行提醒谈话。三是进一步明确谈话要求和内容，要求全体班子成员做到真实效的谈，认真做到“四个必谈”。已完成整改。
20、纪检监察履行监督责任有缺失。
整改情况：一是党支部书记在民主生活会上进行了自我批评。二是纪检员对相关责任人进行提醒谈话。一是2021年9月份建立了领导干部廉政档案管理暂行办法，并收集了各部长、执行经理等二层骨干的《安乡县领导干部个人情况登记表》；二是从2021年9月份开始，严格执行重大事项情况报告。已完成整改。
二、继续深化后续整改
经过前一阶段的努力，我公司整改工作已取得阶段性成效，但后续工作还需不断努力，不断深化。关于债务化解乏力的问题，我们将整合现金流，控新增，保稳定，长期整改；关于资产管理成效不高，我公司将按上级部门方案，进行出租。下一步，我们将坚持目标不变、标准不降、力度不减，把巡察整改工作与县委“三大活动”相结合，确保巡察整改工作取得实效。
一是落实“两个责任”。深刻认识加强党风廉政建设的重要性、紧迫性、复杂性，坚持严肃教育、严明纪律、严格管理、严惩腐败，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
二是完善长效机制。在深入整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。
三是着力推动工作。把做好巡察整改作为改进和推动工作的重要契机，以整改促改革、促发展、促稳定。深入学习县委“三大活动”精神，着力提高干部队伍素质、建设一支德才兼备的高素质干部队伍，不断加强城市经营领域竞争力。努力当好县域改革发展和科学发展的先行者。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0736-4313378；邮箱：anxiangchengtou@163.com。
七、县委宣传部
一、巡察反馈问题整改进展情况
1、中心组学习欠规范的问题
整改情况：（1）党支部中心组带头学习，落实“三会一课”制度，严格按要求和相关标准执行，在今后的工作中做到事前有规划，执行学习不走样，学后抽查有实效。（2）认真组织党员干部进行政治理论及“十九大”精神学习，确保十九大精神学习入脑入心。（3）按月制订学习方案，科学设置学习流程，按学习方案学深学细学透。问题整改已完成并长期坚持
2、“学习强国”平台活跃度有待提高的问题
整改情况：建立“学习强国”平台激励机制，由意识形态组拿出具体方案，作为年度干部绩效考核和年度评先评优的重要依据，引导干部加强自身学习，发挥表率作用，确保学习活跃度走在全县前列。问题整改已完成并长期坚持
3、未按要求学习传达上级会议精神的问题
整改情况：（1）每周一召开班子成员碰头会，对重大会议精神、重要领导讲话内容进行传达学习，认真研究工作措施，确保上级会议精神落实落细落小。（2）按照强制性学习要求，坚持每周四晚上举行干部集中学习暨党史学习教育读书班，学文件、学精神、学业务。问题整改已完成并长期坚持
4、落实“管媒体、管导向”职责有差距的问题
整改情况：（1）实行24小时值班制度，做到第一时间发现舆情、第一时间向上汇报、第一时间交办相关单位、第一时间发布信息通稿，正确引导社会舆论风向。（2）严格执行《安乡县网络舆情应急处置办法（试行）》，进一步明确了网信部门和各单位的职责，做好舆情发展态势监测和处置。（3）加强对融媒体和各种新媒体的管理，严格落实新闻三审制度，严格落实自媒体不能编发转载社会新闻的有关规定，确保媒体发声与党中央政策保持高度一致。（4）开展逐一谈话，提高网信办工作人员纪律意识，查摆存在的问题和不足，对照工作要求认真整改到位。对工作落实不力、整改效果不实的，视情况给予批评教育、谈话提醒或者调整工作岗位；对融媒体中心分管负责人提出要求，严格落实新闻信息三审制度，健全信息审批台帐。对未审先发的新闻、错误信息，要按照融媒体中心管理办法严格兑现；开展新媒体暨网友座谈会，引导社会自媒体规范信息发布行为。对不服从管理的社会自媒体和随意造谣的网络人士，依法依规移送有权处分机关处理。2021年底，开通403专线，到2022年全面建成网络工作应急处置中心。问题整改已完成并长期坚持
5、新闻宣传工作存在短板的问题
整改情况：（1）加强与中央、省内主流媒体的沟通联络，积累媒体资源，开拓宣传渠道，搭建宣传平台，传播安乡声音，讲好安乡故事。（2）创新宣传方式，加强微信、微博、抖音等新媒体的运用，对安乡特色文化、产品、大型活动进行宣传，扩大安乡的知名度。（3）加强融媒体中心硬件投入、人才培养，努力提升融媒体中心的服务能力和水平，为服务安乡经济社会发展做好舆论支撑。（4）开展集中谈话，强化新闻组工作人员责任意识，积极对接上级媒体，做好安乡正面宣传。对任务落实不力、整改不到位的，造成影响的，视情况批评教育、书面检讨或调离岗位；对融媒体中心分管负责人提出要求，要加强人才引进、人才培养，用活用好县级融媒体平台，深化正面宣传效能。问题整改已完成并长期坚持。
6、未按要求落实两办相关文件精神的问题
整改情况：（1）“慈善一日捐”个人部分没有缴纳的情况发生在2019年以前，2020年县委宣传部在自查中发现问题后进行了整改，已经整改到位，今后将进一步严肃工作纪律，对类似捐款该干部承担的一律由干部承担，按要求执行到位。（2）县委宣传部对2019年以前发生的“慈善一日捐”个人未足额缴纳部分，已全额补缴到位。对相关分管领导和具体业务经办人员进行了提醒谈话，并以此为契机，举一反三，对两办相关文件精神落实情况也进行了整改。问题整改已完成并长期坚持。
7、队伍管理不严不实的问题
整改情况：（1）严格执行部机关工作制度，严格落实考勤管理，对考勤情况一月一通报，将干部考勤纳入绩效考核重要内容，按季度考核打分，并将考核结果报送县绩效考核办。（2）召开专题会议，落实整改措施。针对保密检查中存在的涉密隐患和问题进行专题研究，提出具体整改意见，明确要求，认真查找原因，制定有针对性的整改措施。（3）通报整改情况，强化保密意识。对保密检查情况中出现的问题进行了通报，并明确了具体整改要求。针对检查中发现的问题，要求全体干部要引以为戒，认真总结，要切实增强保密意识，严肃保密纪律，加强保密教育。（4）健全管理制度，规范涉密管理，进一步健全保密工作管理制度，印发各项保密管理制度。问题整改已完成并长期坚持。
8、纠正“四风”问题不彻底的问题
整改情况：（1）提高政治站位。加强对中央八项规定精神及其实施细则的学习，从思想深处、从大局角度去理解和把握八项规定精神的实质，并在实际工作中坚决贯彻执行。（2）压实工作责任。加强日常工作生活细节的把握，平时在公车使用、公务接待、日常办公耗材、用水用电等方面多加注意和把握，坚决整改到位。（3）严格执行中央八项规定精神、严格执行《公务用车使用管理办法》等相关制度，对公务用车的调度使用进行了严格规定。公务车辆的使用统一管理、统一调度使用，严格落实派车单制度，由用车人认真填写用车原因、用车单位、用车人员、行驶目的地、行驶里程等相关信息，经审批后派发给相关司勤人员，作为出车的依据。（4）纠“四风”问题纳入领导干部谈心谈话内容，做到警钟长鸣。问题整改已完成并长期坚持。
9、开展学习活动走过场的问题
整改情况:（1）规范工作程序，强化效能建设，细化责任措施，严格执行分工负责制、过错责任追究制。（2）强化成果转换，通过写心得、研讨会等形式，严格按照理论学习中心组学习工作要求，确保学习有实效。（3）严肃干部考勤纪律，加强干部管理，培养严谨的工作学习作风。问题整改已完成并长期坚持。
10、牵头推进意识形态工作有欠缺的问题
整改情况：（1）把党对意识形态工作的要求贯穿业务工作各方面，进一步强化意识形态工作责任制落实情况考核，将意识形态工作纳入干部绩效管理、文明创建等工作，充分发挥巡察“利剑”作用，对责任落实不到位的单位或个人进行严肃问责。（2）进一步强化意识形态领域分析研判，按要求组织联席单位召开全县意识形态领域分析研判会议，对存在风险点研究制定科学合理的管控措施，确保意识形态领域绝对安全。问题整改已完成并长期坚持。
11、日常公用经费控制不严的问题
整改情况：（1）严格经费预算管理，牢牢把握预算这一源头管控环节，从严控制行政经费和“公用”经费，严格预算执行，严肃财经纪律，切实维护预算刚性和法定性。（2）完善厉行节约规章制度体系。根据工作方案和职责分工，制定完善公务接待、社会宣传、办公经费等方面的规章制度，构建起厉行节约的制度体系。（3）完善监管，共建防控长效机制，增强行政成本意识，努力提高执行力，加强对会议经费、差旅费、公务用车、公务接待的管理，规范大宗购置及办公用品管理，规范财务管理，公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，严格执行财务公开制度。问题整改已完成并长期坚持。
12、履行政府采购制度不严的问题
整改情况：（1）《安乡形象宣传片》未通过政府采购部门的相关手续的问题，在2018年财政局项目审批过程中，经该局执法股进行了处罚，已经整改到位。（2）采购协同办公通讯手机项目支出名不符的问题，已与移动公司进行交办，已完善采购合同和服务内容，已经整改到位。问题整改已完成并长期坚持。
13、财务管理欠规范的问题
整改情况:（1）建立健全财务管理制度，规范发票报销行为与手续，做到报销审核手续齐全，使用发票规范。（2）切实履行管理责任，对报销发票审核把关，对支出的合理性负责，对票据的真实性、合法性、支出的程序和手续完整性负责。问题整改已完成并长期坚持。
14、风险防控机制不健全的问题
整改情况：（1）确定廉政风险点，对办公、财务、人事等相关组室长进行提醒谈话。（2）积极向县委编制和组织部门专题汇报，争取在新招人员时优先考虑能适应财务工作人员。问题整改已完成并长期坚持。
15、落实民主集中制有欠缺的问题
整改情况：（1）制定完善部务会议事规则，规范议事程序，对凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（简称“三重一大”）事项必须由部务会集体议定。（2）部务会讨论决定问题，事前充分酝酿，会议期间充分发扬民主，各成员集体研究、各抒己见，其他部务会成员先发言，部长最后作总结，特别重大问题实行表决制，会议记录要完整全面，会后要认真落实会议精神。（3）关于干部出车补助超出财政部门规定补助标准的问题，严格执行财务部门规定标准，严格执行公务用车制度。问题整改已完成并长期坚持。
16、基层党建工作不严不实问题
整改情况：（1）严格落实基层党建工作，完善干部转岗交接手续，严格执行档案保管制度，实行一年一归档；（2）严肃党务公开。（3）完善“三会一课”制度，严格按要求执行。（4）加强党务工作者业务能力的提升，制定党建业务工作“传帮带”的制度。问题整改已完成并长期坚持。
17、党员管理不严格的问题
整改情况：（1）每月公示党员打分情况，并纳入党员测评内容，严格按党员积分管理制度实行实名制党员积分公开，奖惩分明。（2）严格按照规定积极参加部机关党支部组织的主题党日活动。不断增强组织观念、团队意识，坚持不懈锤炼党性，努力做好表率。问题整改已完成并长期坚持。
18、选人用人程序不规范的问题
整改情况：（1）严格按照组织部干部任免程序整改到位。（2）关于借调驻村工作队长的问题，已通知该同志回原单位，整改到位。（3）按照机关事业单位临聘人员的相关管理规定严格执行临聘人员劳务派遣制度。迅速选定劳务派遣机构，与之签订劳务派遣协议，委托其提供劳务派遣服务。问题整改已完成并长期坚持。
19、长期借用基层工作人员的问题
整改情况：2021年6月，通过公开招考，已按要求整改，并对分管政工的副部长进行约谈。问题整改已完成。
20、落实党风廉政建设两个责任有差距的问题
整改情况：（1）严格执行《2021年县委宣传部领导班子和领导班子成员党风廉政建设工作职责》，结合班子成员分管工作和组室实际进行责任细化，明确部领导班子成员和干部在党风廉政建设方面承担的责任。严格按要求每季度召开一次党风廉政建设调度会，年底在述职报告中纳入述廉述责内容。（2）严格执行《中共常德市委办公室关于进一步建立健全落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度的意见（常办发【2016】11号）》，明确必谈内容。（3）每季度认真组织党员干部开展“以案说纪”警示教育活动，坚持挺纪在前抓监督。问题整改已完成并长期坚持。
二、继续深化后续整改
一是提高政治站位，全面固化整改成效。坚持目标不变、措施不松、力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，继续抓好巡察成果的巩固。对已完成的整改任务，开展再督查，坚决防止问题反弹。对涉及长远的整改事项和发展建议，强化督办，脚踏实地，稳步推进，打好持久战、攻坚战。
二是压实两个责任，深入推进全面从严治党。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，做到“两个维护”，切实履行好全面从严治党主体责任和监督责任，坚持把落实全面从严治党要求作为本部门党组织重大政治任务，坚持把严明政治纪律放在首位，从严纪律要求，从严作风建设，从严管理干部，从严权力运行。全力支持县纪委县监委驻县委办纪检监察组全面履行党风廉政建设监督责任，强化正风肃纪，严格执纪问责。
三是建立长效工作机制，以巡察整改推动宣传思想工作再上新台阶。以巡察整改为抓手，坚持制度、教育并重，完善一系列管长远、治根本的制度，把“治未病”放在工作首位，切实以巡察的工作成效助推宣传思想工作高质量发展。通过本部门理论学习中心组学习、党内组织生活、党员教育培训、党纪国法学习教育等方式提升干部综合素养。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0736-4312365；电子邮箱：xuan4312365@163.com。
八、团县委
一、巡察反馈问题整改进展情况
1．贯彻落实意识形态工作责任制有差距。
整改情况：一是将意识形态剖析纳入2021年班子成员述职述廉报告、领导班子民主生活会发言规定内容，要求剖析深入，反思到位。二是将意识形态纳入班子成员谈心谈话重点必谈内容之一，在日常谈话中要求机关干部严格落实意识形态工作有关要求。三是2021年初专题研究机关干部绩效考核办法时，同时研判意识形态领域存在的风险点，同时研究意识形态考核制度，细化意识形态考核指标，压实意识形态工作责任，与中心工作、业务工作同部署、同落实。
2．理论学习不深不实。
整改情况：制定全年理论学习中心组学习计划（意识形态专题学习至少一次），对照要求每月开展专题学习，坚持集中学与个人学相结合方式，组织领导班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进行认真学习。发放理论学习中心组学习班子成员笔记本，定时抽查学习记录情况。主要领导对2名党员干部进行约谈提醒，提出加强理论学习等意见。
3．落实县委县政府决策部署不全面。
整改情况：制订《共青团安乡县委关于贯彻落实上级重大决策部署的实施方案》，将贯彻落实上级重大决策部署情况纳入单位年度目标管理考核内容，在每周的领导班子会议上及时传达学习上级重大决策部署，并结合单位实际提出具体工作举措，做好任务分解，确保上级重大决策部署能够到有效落实。
4．对基层团组织建设指导不够，发挥团组织作用不明显。
整改情况：一是持续推进县域共青团改革，进一步理顺县直机关团组织设置，对县直单位团员信息进行摸底调查；二是不断加强团教协作，中学共青团改革和少先队改革工作持续推进，集中开展基层团组织对标自查、整改整顿；三是开展团干部培训2次，提升团干部服务青年能力；四是结合党史学习教育，规范团的组织生活，在“智慧团建”系统开设学习专题，推动团员教育集中化常态化，切实提升团员的先进性和荣誉感。
5．桥梁纽带作用发挥不充分。
整改情况：一是大力开展希望工程捐资助学活动，共募集到2.3万元爱心资金，资助38名农村贫困团员、少先队员；二是认真做好青年志愿服务，2021年共组织14支志愿服务队开展三十余次志愿服务活动，赢得社会广泛好评；三是组织中考学生及其家长参加“轻松备考·12355与你同行”考前减压和健康公益线上和线下讲座，为考生及家长提供专业科学的关爱身心健康方式。
6.档案资料保管不善。
整改情况：单位主要负责人对办公室分管负责人进行提醒谈话，结合工作实际出台了《共青团安乡县委档案管理制度》，办公室对档案实行集中统一管理，对各类文件材料的立卷、归档工作进行监督、指导，档案及有关资料的接收、移交、销毁，严格履行交接手续及审批制度。
7.管理制度执行不严。
整改情况：组织全体机关干部传达学习全县公务用车相关要求，严格执行《共青团安乡县委公务用车管理制度》，机关工作人员因公外出办事需要用车的必须征得分管领导或主要领导同意后，提前一天向办公室申请，由办公室统一填写《安乡县公务用车申请表》，报县公车办审核同意后，由公车办统一派车。
8.列支会议费超标。
整改情况：首先将培训会议费超标的费用上缴到国库专用账户，并对当年财务分管负责同志进行约谈提醒，要求严格学习最新财务文件精神，杜绝类似事件发生。
9. 财务管理有缺失。
整改情况：首先约谈提醒财务分管负责同志和具体经办人员，财务分管负责人结合反馈问题情况举一反三，进一步完善财务报销管理制度，严格财务报销程序，全体机关干部及财务人员必须严格执行财务相关法律法规和政策，对不真实、不合法的原始凭证应当不予受理，对不准确、不完整的报销票据必须予以退回，并要求更正、补充。
10. 履行党风廉政建设主体责任不力。
整改情况：一是严格贯彻落实上级党政机关和上级领导单位关于党风廉政建设的部署和要求，召开会议认真分析本单位党风廉政建设的状况，明确党风廉政建设主体责任清单、落实具体举措。二是单位一把手亲自组织分解党风廉政建设的主要工作目标任务，明确领导班子成员的具体责任，定时召开领导班子会议，检查履行党风廉政建设责任制职责的情况。三是建立健全廉政风险防控制度，对查找出的廉政风险点，常态化开展廉政风险防控教育活动，利用正反两方面典型，教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，遵纪守法。
二、继续深化后续整改
团县委将以本次巡察整改为契机，长期坚持，不断巩固整改效果，继续做好以下几方面工作:
1.持续推进整改，确保整改到位不反弹。对已完成的整改任务，适时“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹；切实履行“一岗双责”责任制，促进党员干部知敬畏、守底线，不断提升纪律意识和规矩意识，营造风清气正的工作环境。
2.完善相关制度，构建长效机制。把抓好整改和健全制度相结合，对已经建立的制度，强化制度执行；对制度尚不完善的，坚持发现一处、弥补一处，不断完善制度建设。同时，坚持举一反三、以点带面，持之以恒推进巡察整改往深里走、往实里走，做到标本兼治，以实实在在的整改成效促进全县共青团工作再上新台阶。
3.做好巡察成果转化，以问题倒逼改革。把巡察整改工作与共青团改革紧密结合起来，把此次巡察整改作为推进全县共青团改革发展的重要契机和发力点，运用好巡察整改成果，全面完成各项目标任务，以更加严谨的工作作风，更加勤勉的工作态度，更加饱满的工作热情，推动全县各级团组织的改革向纵深发展，使共青团真正成为党和政府联系青年的桥梁和纽带。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-4313141；邮政信箱：安乡县民主街90号；电子邮箱：axtxwbgs@163.com。
九、县妇联
一、巡察反馈问题整改进展情况
1.贯彻落实意识形态工作责任制有差距的问题。
整改情况：（1）县妇联召开党组会严格执行绩效考核办法，将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入干部谈心谈话内容、纳入绩效考核管理。（2）党组每半年召开一次意识形态领域分析研判会，并严格执行半年向上级党委汇报意识形态工作制。（3）加强宣传阵地管理。制定了《安乡县妇联新闻宣传工作规章制度》，拟定妇联宣传报道申请审批表，实行宣传报道审校签发。（4）党组书记对分管负责人开展了提醒谈话。
2.理论学习不扎实的问题。
整改情况：（1）县妇联完善党组中心组学习制度，结合中心工作及业务内容进一步细化月计划。（2）每月开展不少于一次集中学习，班子成员规范做好学习记录。（3）结合“三会一课”、志愿者服务等契机渗透意识形态学习活动。
3.上级会议精神传达不到位的问题。
整改情况：（1）严格履行党组主体责任，及时传达部署上级会议精神。（2）办公室进一步完善《干部施行规章制度》，全面传导从严治党压力。（3）坚持领导带头示范，严格按照上级的统一部署，安排足够的时间认真自学、做好笔记，并结合个人的思想、作风、工作等实际，深入思考、对照自查，认真撰写心得体会。
4.对妇女工作宣传推介不够全面的问题。
整改情况：（1）加强宣传阵地建设，制定了《安乡县妇联新闻宣传工作规章制度》，拟定妇联宣传报道申请审批表，实行宣传报道审校签发。（2）强化宣传推介内容，包括党的十九届系列、习近平总书记系列重要讲话、女性健康、典型人物宣传、禁毒宣传、家庭教育、就业创业、维权宣传等内容。（3）强化互联网思路，继续发挥“智慧妇联”作用，强化互联网+妇联工作思路，运营好“潺陵新女性”官方公众号的发布和传播，形成县乡村妇联工作新媒体矩阵，提升妇女工作的影响力和覆盖面。
5.派人参会不符合会议要求的问题。
整改情况：（1）召开全体干部例会，对各类会议、培训参会制度文件等进行集中学习，今后严格规范参会人员的选派。（2）分管副主席对办公室负责人进行提醒谈话。
6.未按要求落实两办文件精神的问题。
整改情况：（1）党组书记对班子成员进行例行谈心谈话。分管副主席对办公室负责人进行提醒谈话。（2）对收发文制度进一步完善细化，明确规定办公室收发文每日早晚各一次，严格落实上级文件各项要求，及时传达及时落实。
7.档案资料管理不善的问题。
整改情况：（1）建立健全档案管理制度，各分管对负责工作档案进行全盘梳理，整理归档。（2）明确办公室专人专岗专责，负责档案管理工作。
8.会议记录不规范的问题。
整改情况：（1）明确专人做好党组会议记录、机关会议记录，加强会后督导检查，规范记录各类会议内容。（2）严格落实民主集中制，“三重一大”事项必须经过会党组集体研究决策。党组书记在专题民主生活会上进行自我批评。“三重一大”决策将坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，在会前充分征求意见，收集议题，汇报人准备好详实材料；在会议中坚持民主集中制、优化决策程序，将严格实行党组书记末位表态制，党组班子应充分发表意见等相关要求进行。
9.队伍日常监管不够严格的问题。
整改情况：（1）严格考勤制度，每日签到2次，日常加强督导检查力度，每月在公示栏通报相关情况。（2）明确由妇联班子成员进行定期不定期考勤监督，考核结果将运用到干部年终绩效考核及评优评先。
10.公务接待用餐陪同人员超标的问题。
整改情况：（1）党组书记对分管负责人进行提醒谈话。（2）县妇联对近年来相关情况进行一次自清自查，对相关情况给予补充说明。（3）制定《安乡县妇联公务接待方案》，在全体干部会议上集中学习，严格公务接待标准，强化考核把关，杜绝此种情形再次发生。
11.财务管理有欠缺的问题。
整改情况：（1）查明白条领款请款、跨年度报销情况，并对相关情况作出说明，规范费用列支附件，追回违规报销费用并退回国库，提供回款凭证。（2）妇联党组完善财务管理制度，在机关干部会上进行集中学习，对今后在财务报销、项目采购、工会经费收支等方面做到有据可依，严格规范财务报销。（3）分管负责人对财务人员进行提醒谈话。
12.国有资产管理不规范的问题。
整改情况：（1）县妇联严格按要求对公有资产门面资金收取进行规范，核查签订合同，对资金经手情况作出说明。（2）与县委行政组、财政局进行对接，考虑妇联无对公账户，租金由租户直接打入财政账户，留存汇款回单作为凭证，规范征收门面租金。（3）制定国有资产（门面）管理制度，对征收方式、时间等详细内容作出具体操作要求，对可能产生的合同纠纷风险做好防范预判，严格依照法定程序管理国有资产。
13.超标准列支授课费的问题。
整改情况：（1）党组书记对分管负责人进行提醒谈话。（2）对相关情况进行自清自查，追回授课费违规超支金额，并退回国库，留存回单凭证。
14.落实民主集中制有欠缺的问题。
整改情况：（1）妇联党组召开专题会进行研究部署，制订完善党组议事规则和相关规章制度并严格落实。（2）统一各班子成员思想，坚持一把手末位表态制度。（3）党组书记对分管负责人进行提醒谈话。
15.基层组织建设还有待加强的问题。
整改情况：（1）组织党员干部开展了党建知识学习，各党支部严格党内政治生活，认真落实机关支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、支部选举程序等制度，建立健全了长效机制。（2）梳理完善了机关支部“三会一课”管理台帐，准确掌握机关支部活动的开展情况，并及时做好“三会一课”资料收集整理和归档。(3)严格落实组织生活会及民主评议党员制度，按时公示公开党员积分得分情况、支部决议民主讨论，并在党员大会通报。
16.履行党风廉政建设主体责任不实的问题。
整改情况：（1）完善《安乡县妇联党风廉政建设责任书》，结合工作实际和岗位职责进行细化，责任分解到个人。与干部签订年度落实全面从严治党主体责任暨党风廉政建设、反腐败工作责任书。（2）党组每年专题研究部署党风廉政建设工作，每半年召开一次以上专题会议，认真分析反腐倡廉形势，及时研究解决具体问题。（3）从严教育管理监督干部，加强干部教育培训，促进干部队伍素质能力全面提高。加强对干部的监督，切实管到实处、严到份上。严格落实谈心谈话、提醒、函询和诫勉等干部日常管理监督制度，对干部小毛病小问题早打招呼、及时提醒。（4）召开述责述廉会议、民主生活会及研究“三重一大”事项时，邀请派驻纪检组参加，主动接受监督。（5）通过张献凯案、伍曾蓉案、安丰6.19案开展警示教育，以案释纪，用身边人、身边事教育身边人。
二、继续深化后续整改
针对县委第三巡察组反馈的5个方面具体问题，我会经过两个月的整改，取得了阶段性成效，但与县委的要求和群众的期盼相比，还存在一定的差距。下一步，我会将继续采取有力的措施，健全完善工作机制，加大制度的执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，不断将作风建设和反腐倡廉建设引向深入，在加快建设生态宜居的湖区经济强县凝聚妇联正能量。
(一）继续强化整改落实
坚持抓整改落实不减，对巡察反馈问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高质量、高标准全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号，确保取得实实在在的效果。
（二）建立健全长效机制
针对巡察组提出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体制，防止问题反弹回潮。
（三）严格落实“两个责任”
坚持党要管党、从严治党，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建工作在妇联党组及党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，落实在行动上，推动党风政风行风持续好转。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-4328697；通信地址：安乡县委会大院妇联办公室，邮政编码：415600；电子邮箱axxfl2019@126.com。
十、县委统战部
一、巡察反馈问题整改进展情况
1.中心组学习制度执行不严。
整改情况：一是召开了专题民主生活会，班子成员开展了批评和自我批评；二是单位一把手对分管负责人进行了批评教育；三是认真组织党员干部学习“十九大”精神，四是制定了《中共安乡县委统战部2021年理论学习中心组专题学习实施方案》，并认真组织实施。
2.主题教育学习开展欠扎实。
整改情况：一是向县委组织部对该问题进行了情况说明；二是召开了专题民主生活会，班子成员开展了批评和自我批评；三是单位一把对分管负责人、分管负责对责任人进行了批评教育；四是完善了单位党史教育学习方案及学习培训制度，加强集中学习，并按照学习方案严格执行。
3.意识形态责任制落实有差距。
整改情况：一是召开了专题民主生活会，班子成员开展了批评和自我批评；二是单位一把手对分管负责人、分管负责对责任人进行了批评教育；三是部务会对意识形态工作进行专题研究部署，认真落实意识形态工作“一岗双责”，制定了《2021年县委统战部意识形态工作责任制实施方案》、《县委统战部意识形态工作分析研判机制》，严格落实“四个纳入”。
4.学习传达上级文件精神不到位。
整改情况：一是向县纪委对该问题进行了情况说明；二是单位一把手对分管负责人、分管负责人对责任人进行了批评教育；三是结合单位实际将学习传达上级文件精神纳入县委统战部机关制度，并组织干部进行了专题的学习。
5.履行部门职责不扎实。
整改情况：一是单位一把手对分管负责人、分管负责人对责任人进行了批评教育，督促完善党外干部信息台账；二是加强党外干部的培养与动态跟踪管理，制定了《党外后备干部管理制度》、《党外干部管理制度》，规范了党外干部入党审批程序。
6.落实上级精神有欠缺。
整改情况：一是严格按照慈善一日捐的文件要求，统战部、工商联分别将在编在岗的干部个人捐款缴纳到指定账户；二是严格落实上级工会精神，将侨联干部纳入到政府工会，享受干部工会待遇。
7.干部管理制度不严格。
整改情况：一是制定了《2021年县委统战部机关制度汇编》，进一步细化、严格落实单位内部管理制度，实行干部上下班考勤及请销假制度；二是单位一把手对分管负责人、分管负责人对责任人进行了提醒谈话，对干部作风建设提出了工作要求；三是组织全体干部学习中央八项规定及单位内部管理制度。
8.作风建设欠深入。
整改情况：一是召开了专题民主生活会，班子成员开展了批评和自我批评；二是单位一把手对分管负责人、分管负责人对责任人进行了提醒谈话，明确工作要求；三是规范会议记录，建立了《县委统战部信访工作制度》，按要求做到信访问题及时销号。
9.形式主义根治不彻底。
整改情况：一是召开了专题民主生活会，班子成员开展了批评和自我批评；二是单位一把手对相关责任人进行了提醒谈话，明确了工作责任，坚决做到政令畅通；三是2021年召开专题部务会，对该问题进行了研究部署，并予以落实。
10.报账附件不规范。
整改措施：一是单位一把手对分管负责人进行了批评教育，要求严格落实省、市、县相关规定，严把保障审核关；二是完善了单位财务管理办法、三公经费管理办法，并予以落实。
11.民主集中制落实有欠缺。
整改情况：一是召开了专题民主生活会，班子成员开展了批评和自我批评；二是单位一把手对分管负责人、分管负责人对责任人进行了批评教育；三是制定了《县委统战部议事规则》，对“三重一大”事项进行集体研究决策。
12.民主生活会开展虚浮不实。
整改情况：一是召开了专题民主生活会，班子成员开展了批评和自我批评；二是单位一把手对分管负责人、分管负责人对责任人进行了批评教育，要求强化工作责任，提高政治理论水平；三是班子成员按要求认真撰写2021年巡察整改专题民主生活会剖析材料。
13.机关支部工作欠规范。
整改情况： 一是机关支部书记对分管负责人进行了批评教育，进一步完善了机关支部的各项工作；二是组织全体党员干部进行《中国共产党章程》、《准则》、《条例》的学习，并按照《准则》要求召开了高标准的组织生活会。
14.落实党员积分管理有偏差。
整改情况： 一是单位一把对分管负责人进行了批评教育，督促完善党员积分管理工作；二是结合单位实际，完善党员积分管理办法，并予以实施。
15.三超两乱现象仍存在。
整改情况：一是单位一把手对分管负责人进行批评教育；二是召开专题会议，撤销单位内设机构，进一步明确了统战部内设机构职能职责；三是严格财务保障程序，临时聘用人员走劳务派遣程序。
16.党风廉政建设重视不够。
整改情况：一是每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，班子成员定期报告分管范围内的反腐倡廉工作；二是制定了《县委统战部党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《县委统战部党风廉政建设责任制分解方案》；三是制定了单位警示教育活动方案，认真开展警示教育活动，不断增强干部的规矩意识。
17.执行谈心谈话制度不严肃。
整改情况：一是组织干部学习常德市纪委关于领导干部谈心谈话的规定；二是班子成员认真执行谈心谈话制度。
二、继续深化后续整改
针对县委第三巡察组指出的问题和整改情况，县委统战部全体党员干部坚持问题导向，夯实责任担当，把县委巡察成果转化为推动统战工作发展的强大动力，举一反三，着眼长远，强管理促提升，补短板强弱项，巩固深化巡察整改成效，不断着力构建长效机制，防止问题再次发生，坚决清除各种顽瘴固疾，积极营造风清气正、干事创业的政治生态环境，不断推进县委统战工作上新的台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-4312061；电子邮箱：2551699097@qq.com。
十一、县委党史室
一、巡察反馈问题整改进展情况
1.学习党的十九大精神走过场。
整改情况：一是召开了专题组织生活会，支委成员开展批评与自我批评；二是单位一把手对分管负责人和相关责任人进行了批评教育和谈心谈话；三是认真组织党员干部学习“十九大精神”，学实学透，结合自身工作实际，撰写心得体会。
2.意识形态责任制落实有差距。
整改情况：一是召开了专题组织生活会，支委成员开展批评和自我批评；二是制定了“一岗双责”、意识形态工作研判机制等相关制度，“四个纳入”到位，并要求意识形态工作制度严格执行到位，学习资料归档整理；三是单位一把手对相关责任人进行了提醒谈话。
3.落实上级精神不到位。
整改情况：一是召开了专题组织生活会，支委成员开展批评和自我批评；组织全体干部认真学习上级文件，认真领会文件要求和精神；三是单位一把手对分管负责人、相关责任人进行了提醒谈话；三是将干部2019年“慈善一日捐”个人部分缴纳到制定账户。
4.履行职责职能不到位。
整改情况：一是召开了专题组织生活会，支委成员开展批评和自我批评；二是按时编写年鉴，并获得了市先进；三是单位一把对分管负责人、相关责任人进行了提醒谈话。
5.形式主义根治不彻底。
整改情况：一是召开了专题组织生活会，支委成员开展批评和自我批评；二是单位一把手对分管负责人、相关责任人进行了提醒谈话，明确工作责任，强化管理，做到政令畅通；三是办公室工作人员认真学习业务知识，提升公务撰写能力，并专题研究修改和完善了党史研究室机关管理制度。
6.工作作风不实。
整改情况：一是召开了专题组织生活会，支委成员开展批评和自我批评；二是单位一把手对分管负责人、相关责任人进行了提醒谈话，明确工作要求；三是认真执行各项管理制度，改进工作作风，实事求是，请销假制度严格执行，会议记录规范到位。
7.资金支付未直达。
整改情况：一是单位一把手对分管负责人、相关责任人进行了提醒谈话，严格落实中央、省、市、县的规定，严格规范好各项费用支出的程序；二是制定完善了单位财务管理办法、三公经费管理办法，并严格执行；三是按要求资金直达，公车补助自2021年6月起已经直达。
8.财务管理不规范。
整改情况：一是单位手对分管责任人、相关责任人进行了提醒谈话，要求严格落实中央、省、市、县的规定，规范好各项费用支出的程序；二是制定完善单位财务管理办法，及时扣缴单位干部个人养老保险等，自2021年6月起单位干部个人养老保险、医保、职业年金直接扣缴，且有明细。
9.民主集中制落实不到位。
整改情况：一是召开了专题组织生活会，支委成员开展批评和自我批评；二是召开专题会议，修改完善党史研究室相关制度，并严格执行；三是制定并规范执行“三重一大”集体决策制度，对凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，必须由党史研究室领导班子以会议形式集体研究决定；四是开展谈心谈话，相互提醒警示。
10.“三会一课”制度执行不到位。
整改措施：一是严格党员管理，加强党员教育，组织制定党支部贯彻落实的计划、措施和相关制度；二是组织全体党员干部学习党的路线、方针、政策，学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；三是班子成员会议记录、支委会议记录和行政会议记录已严格分开；四是严格执行谈心谈话，提示警醒制度，单位一把手与分管领导、相关责任人分别进行了巡察整改专题谈话。
11.党员积分管理不规范。
整改情况：一是召开了专题组织生活会，支委成员开展批评和自我批评；二是单位一把手对机关分管负责人、相关责任人进行了提醒谈话，督促落实完善党员积分管理工作；二是严格执行党员积分管理办法，自2021年起党员积分管理台账已规范登记。
12.组织生活会不规范。
整改情况：一是召开了专题组织生活会，支委成员开展批评和自我批评，进行深刻剖析、对照检查；二是单位一把手对分管负责人进行了提醒谈话，加强工作责任心，提高政治和业务理论水平；三是单位党支部组织学习召开组织生活会有关文件精神，自2021年起组织生活会相关资料严格按照规定记录并整理到位。
13.违规临聘工作人员。
整改情况：一是单位一把手对分管负责人进行提醒谈话，要求严格按照“三定”方案设置机构，配备干部；二是严格财务报账程序，聘用临时工作人员走劳务派遣程序，自2020年7月起，所有临聘人员都按照劳务派遣方式聘用。
14.党风廉政建设工作认识不够。
整改情况：一是召开了专题组织生活会，支委成员开展批评和自我批评，进行深刻剖析、对照检查；二是单位一把手对分管负责人、相关责任人进行提醒谈话；三是制定了党风廉政建设工作相关制度方案并分解责任；四是召开班子成员会，专题研究部署党风廉政建设工作；五是制定了单位警示教育活动方案，开展了以案示警教育大会，增强干部职工的纪律规矩意识，做到警钟长鸣。
15.执行谈心谈话不严肃。
整改情况：一是召开了专题组织生活会，支委成员开展批评和自我批评，进行深刻剖析、对照检查，剖析存在原因；二是组织全体党员干部学习常德市纪委关于领导干部谈心谈话的规定；三是单位一把对分管负责人、相关责任人进行提醒谈话。
二、继续深化后续整改
县委党史研究室全体党员干部坚持问题导向，夯实责任担当，把县委巡察成果转化为推动党史工作发展的强大动力，巩固深化巡察整改成效，不断着力构建长效机制，防止问题再次发生，清除各种顽瘴固疾，积极营造风清气正、干事创业的政治生态环境，不断推进县委党史工作向前推进。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-4319052；电子邮箱：154735781qq.com。
十二、县委编委办
一、巡察反馈问题整改阶段进展情况
1. 理论学习坚持不够，学习制度落实不到位，学习流程不够规范。
整改情况：一是完善了全年月度学习方案和学习制度，进一步加强和规范学习管理。二是按照全年学习计划和月度方案，坚持每月开展研讨学习，结合上级规定的专题内容，完成全年12次学习计划，不断提高机关干部政治理论水平和责任意识。
2. 贯彻落实意识形态工作责任制有差距。
整改情况：一是进一步明确“四个责任”，领导班子切实承担意识形态工作主体责任，领导班子书记履行第一责任人责任，其余人员依据职责分工承担直接责任，按照意识形态“一岗双责”要求，抓好职责范围内的意识形态工作，扎实做好意识形态领域各项工作。二是将意识形态工作责任制落实情况纳入议事日程、纳入党建工作、纳入绩效考核管理、纳入干部谈心谈话。三是每半年至少召开一次分析研判会议，集中对我办意识形态领域发现的问题进行分析研判，特殊情况可以增加。
3. 学习传达上级文件精神打折扣，未传达和组织工作人员学习。
整改情况：一是建立完善机关干部学习制度并严格遵照执行；二是后续在全办干部会议上领学上级文件精神或通过文件传阅的方式传阅至全办干部。
4. 履职尽责有欠缺。
整改情况：一是完善机构编制管理各项规章制度和监督检查工作机制；二是对一些基层单位超设机构职数问题实施监督检查，通过发整改交办函的形式督促整改到位。
5. 落实慈善一日捐工作不到位，只单位捐款未按两办文件规定组织干部个人进行捐款。
整改情况：一是将个人部分捐款补收并补缴到位后，由“一把手”对分管负责人进行提醒谈话；二是今后捐款单位和个人部分都将按照文件要求严格落实。
6. 落实机关考勤及请销假制度不到位。
整改情况：一是由主要负责人对办公室分管负责人进行提醒谈话；二是严格落实上班考勤打卡制度和请销假制度，并将考勤打卡与个人考核挂钩。
7. 工作作风欠扎实。
整改情况：一是由主要负责人与分管负责人进行提醒谈话；二是制定文件下发等单位管理制度，保证行文的规范。
8. 形式主义有所表现。
整改情况：一是由单位主要负责人对分管负责人进行提醒谈话；二是制定公文管理等单位制度，力戒弄虚作假。
9. 财务管理有欠缺。
整改情况：一是因原岗位人员已离岗，对后续从事财务岗位的分管领导进行提醒，进一步增强责任意识；二是完善财务管理制度，严肃有关报账要求，严格规范好各项费用支出的程序；三是加强财务管理人员和机关干部的财务知识学习。
10. 民主集中制执行不到位。
整改情况：一是制定好“三重一大”议事规则；二是单位一把手及班子成员在专题民主生活会上进行自我批评。
11. 基层组织生活不严肃。
整改情况：一是一把手对分管党建工作负责人进行提醒谈话，加强工作责任心，提高政治和业务理论水平；二是领导班子在专题组织生活会上开展批评和自我批评，进行深刻剖析、对照检查，剖析存在原因，研究解决方案；三是进一步规范执行“三会一课”制度，组织专门人员对近年来领导班子资料进行整理，分类归档，查漏补缺。
12. 违规临聘工作人员。
整改情况：一是单位“一把手”对分管财务领导进行提醒谈话；二是规范临聘人员管理，及时与第三方劳务派遣公司签订合同，走正规劳务费发放程序。
13. 履行主体责任有欠缺。
整改情况：一是由单位主要负责人对分管负责人进行提醒谈话；二是领导班子要对该项工作进行深入研究，每季度至少组织召开一次专题会议；三是制定年度工作要点及责任分工，将工作任务逐一落实，进一步明确责任主体，推进相关工作的落实。
14. 落实监督责任有差距。
整改情况：办领导班子要与派驻县委办纪检监察组之间互相加强联系，强化日常监督。
二、继续深化后续整改
下一步，县委编办领导班子将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻上级决策部署，围绕县委第三巡察组巡察反馈的意见，深入抓整改、抓推进、抓落实。一是持续巩固巡察整改成果。坚持目标不变、力度不减，对于已经完成的巡察整改事项适时开展“回头看”，注重构建管用的长效机制，标本兼治、注重预防，巩固扩大整改成果。二是严格落实主体责任。切实压实“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任，强化责任担当，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如果有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：4330088；电子邮箱：1102786129@qq.com